¿Por qué es difícil dar y recibir feedback? Una mirada desde el liderazgo
Dar y recibir feedback puede generar miedo o incomodidad, pero también abre la puerta a conversaciones que fortalecen la confianza y el crecimiento en los equipos.
¿Qué piensas que los demás piensan de ti?
Muchas decisiones se frenan por lo que creemos que otros piensan de nosotros. Explorar esas narrativas internas abre la puerta a un liderazgo más libre y auténtico.
¿Escuchas para responder o escuchas para entender?
Escuchar para responder no es lo mismo que escuchar para entender. Descubre cómo la escucha activa transforma la comunicación, la confianza y el liderazgo en cualquier equipo.
Evaluar vs. Observar: Un aprendizaje clave en mi viaje como coach
A veces creemos que hablamos de hechos, pero lo que realmente compartimos son juicios. Reconocer esa diferencia puede transformar la forma en que nos comunicamos.