Lo que te trajo hasta aquí no necesariamente te llevará más lejos
Como coach profesional, he aprendido que uno de los mayores obstáculos para cambiar es creer que no necesitamos hacerlo.
Y como dice Marshall Goldsmith, cuando alguien exitoso piensa: “Soy exitoso porque me comporto así”, puede estar cayendo en una trampa. La verdad es que muchas veces logramos resultados a pesar de ciertos comportamientos, no por ellos.
El crecimiento no está solo en lo que aprendemos a hacer, sino también en lo que elegimos dejar de hacer, y claro, es una decisión que nos atraviesa con mucha incomodidad.
¿Qué deberías dejar de hacer para avanzar en tu desarrollo como líder?
Si crees que es momento de moverte, cuestionarte, y transformar tu liderazgo, acompañamos a líderes y equipos a través del coaching profesional y herramientas de desarrollo en procesos de evolución.
